deze vacature is vervuld

klik op overzicht alle vacatures

    De Wulverhorst te Oudewater

    zoekt per 10 december 2017

    Lid Raad Toezicht

    Functiegroep
    Toezichthoudende functie

    Bedrijfstype
    Stichting

    Branche
    Gezondheids- en welzijnszorg

    Vergoeding
    Bezoldigde functie

    Reageren voor
    1 januari 2018

    http://boardroommatch.nl/wp-content/uploads/2017/12/wulverhorst4bcn2.jpg `
    Naam organisatie
    Woon- en zorgcentrum De Wulverhorst
    Branche
    Gezondheids- en welzijnszorg
    Provincie
    Utrecht
    Vestigingsplaats
    Oudewater
    Vergaderlokatie
    Oudewater
    Rechtspersoon
    stichting
    Profiel bedrijf

    Woon- en zorgcentrum De Wulverhorst is een kleinschalig verpleeghuis (70 appartementen, 92 aanleunwoningen) voor intra- en extramurale zorg in Oudewater. In 2016 werd een nieuw gebouw opgeleverd, in 2017 werd een nieuwe directeur-bestuurder aangesteld. De Wulverhorst is gefundeerd op een solide organisatorische en financiële basis, waarin plaats in voor innovatie en inspiratie. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar www.wulverhorst.nl. 

    Aantal werkzame personen
    50-100 FTE
    Omvang algemeen bestuur
    Totaal aantal bestuurders: 0-5
    Meer info

     
    Raad van Toezicht
    Zoekt per:
    10 december 2017
    Functienaam:
    Lid voor de Raad van Toezicht
    Deskundigheidsgebied :
    Zorg, kwaliteit & veiligheid
    Soort functie
    Bezoldigde functie
    Profiel functie

    De RvT is het orgaan dat toezicht houdt op, en werkgever is van de directeur-bestuurder. Tevens toetst hij de besluitvorming en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Hij fungeert als klankbord en keurt, daar waar de statuten dat voorschrijven, de besluiten goed. Het is de kunst van een goede Raad om te schakelen en balanceren tussen afstand en nabijheid; toezichthouden en klankbord zijn; persoonlijke betrokkenheid en bestuurlijke distantie; stevig positie nemen en toegankelijk zijn. De onderwerpen waarop de Raad toezicht houdt zijn o.a.: 

    • Het woon –en leefklimaat cq. de kwaliteit van leven van de cliënt;
    • De cyclus van planning en control van de begroting;
    • De ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de strategie;
    • De organisatie en haar prestaties; 
    • Het werkklimaat en de ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie;
    • Het functioneren van de bestuurder;
    • De relatie met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie;
    • De statutair voorgeschreven taken. 

     

    De Raad komt minimaal 6 keer bij elkaar. De leden zijn complementair, zowel op inhoud als stijl;  ze benaderen elkaar op positief kritische wijze en leveren een collectieve bijdrage. 

    Profiel kandidaat

    Bij De Wulverhorst horen toezichthouders die verbindend, warm en betrokken zijn en open en transparant communiceren. Voor dit profiel zoeken wij kandidaten die 

    • Inzicht hebben in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit van de zorg stellen aan een organisatie als De Wulverhorst;
    • Aantoonbare expertise en ervaring hebben met betrekking tot de aspecten zorg, kwaliteit en veiligheid op strategisch en bestuurlijk niveau;
    • Beschikken over relevante en actuele kennis met betrekking tot zorginhoudelijke ontwikkelingen in de verpleegzorg en affiniteit hebben met zorgprocessen;
    • De resultaten en de ontwikkelingen van zorg – en dienstverlening kritisch volgen;
    • Beschikken over de algemene competenties van toezichthouders;
    • Zich betrokken voelen bij het maatschappelijk domein in het algemeen en de verpleegzorg in het bijzonder;
    • Affiniteit hebben met de regio en daarin als toezichthouder een actieve rol willen spelen;
    • Het vermogen hebben om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
    • In staat zijn om op inspirerende en kritische wijze inhoud te geven aan de functie;
    • Verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling hebben. 

     

    Vanzelfsprekend kan er geen sprake zijn van inhoudelijke en/of persoonlijke belangenverstrengeling.

    Arbeidsvoorwaarden

    Aanbod en sollicitatieprocedure
    De vergoeding voor deze nevenfunctie is gebaseerd op 30% van de WNT norm en bedraagt ongeveer € 3.000,- per jaar. De inschrijftermijn voor deze positie sluit op 31 december 2017. De intakegesprekken vinden plaats in week 1 en 2 van 2018.

    Neem voor meer vragen contact op met Ad van der Kreek, voorzitter van de Raad van Toezicht, tel: 06-22244220 of Joyce Jacobs, Bestuurder, tel: 06-12627225.

    Heeft u belangstelling voor deze vacature, mail dan uiterlijk 31 december 2017 uw reactie naar het secretariaat Raad van Bestuur: secretariaat@wulverhorst.nl 

    http://boardroommatch.nl/wp-content/uploads/2017/12/wulverhorst4bcn2.jpg

    Naam organisatie
    Woon- en zorgcentrum De Wulverhorst
    Naam contactpersoon
    De heer A. van der Kreek
    Telefoon contactpersoon
    E-mail contactpersoon
    secretariaat@wulverhorst.nl
    Sollicitatie methode
    Reacties afhandelen via e-mail

    Reageren voor
    1 januari 2018

    Andere relevante vacatures:


    Copyright 2015 BoardroomMatch.nl - Alle rechten voorbehouden. |  Disclaimer »»» Terug naar boven ↑