Stichting Participe te Alphen aan de Rijn

    zoekt per 10 januari 2018

    Lid Raad Toezicht – Lid RvT

    Functiegroep
    Toezichthoudende functie

    Bedrijfstype
    Stichting

    Branche
    Gezondheids- en welzijnszorg

    Vergoeding
    Bezoldigde functie

    Reageren voor
    1 februari 2018

    http://boardroommatch.nl/wp-content/uploads/2018/01/participe.jpg `
    Naam organisatie
    Stichting Participe
    Branche
    Gezondheids- en welzijnszorg
    Provincie
    Zuid-Holland
    Vestigingsplaats
    Alphen aan de Rijn
    Vergaderlokatie
    Alphen aan de Rijn
    Rechtspersoon
    stichting
    Profiel bedrijf

    Stichting Participe is een sociaalwerkorganisatie, vooral actief in West-Nederland. De stichting is opgericht in 2008 in Alphen aan den Rijn na samenvoeging van lokale welzijnsorganisatie met het indicatiestellend orgaan. De stichting werd daarmee een Wmo-organisatie uitsluitend actief in de gemeente Alphen aan den Rijn.
    In 2012 werd Stichting Participe Holding opgericht als besturend orgaan van de lokale zelfstandige stichting Participe Alphen aan den Rijn en de later opgerichte stichtingen Participe Delft, Participe Amstelland en Participe Projecten.
    Participe Holding fungeert tevens als Servicebureau voor de stichtingen. Daarnaast is Participe sinds 2014 voor 50% eigenaar van Participe Advies BV, samen met CQTZorg.

     

    Participe is actief op het brede terrein van sociaal werk, waaronder zij bijvoorbeeld verstaat maatschappelijk werk, jongerenwerk, vluchtelingenbegeleiding, Wmo en Toegang, vrijwilligersondersteuning en wijkgericht sociaal werk.
    Participe is sterk gericht op samenwerking en maakt dan ook vaak deel uit van lokale samenwerkingsverbanden, waar zij veelal optreedt als aanjager en coördinator. De aanpak van Participe is prestatiegericht, vanuit haar kernwaarden ondernemend & betrokken.

    Aantal werkzame personen
    Omvang algemeen bestuur
    Totaal aantal bestuurders: 0-5
    Meer info

     
    Raad van Toezicht
    Zoekt per:
    10 januari 2018
    Functienaam:
    Lid voor de Raad van Toezicht
    Deskundigheidsgebied :
    Accountancy en financiën
    Soort functie
    Bezoldigde functie
    Profiel functie

    De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, het bestuur en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. De Raad van Toezicht bestaat uit leden met diverse achtergronden opdat  de raad haar toezichthoudende taak naar behoren kan vervullen.
    De Raad van Toezicht  bestaat uit zes leden en komt zes keer per jaar bij elkaar. Daarnaast wordt van de leden verwacht dat zij af en toe deelnemen aan (personeels)bijeenkomsten binnen (één van de werkmaatschappijen van) de stichting. Het kan zijn dat een lid gevraagd wordt deel te nemen aan een commissie zoals de audit- of de remuneratiecommissie.

     

    Doelstelling van de functie

    Een lid van de Raad van Toezicht heeft een toezichthoudende taak op het uitgevoerde beleid door de eenhoofdige Raad van Bestuur. Het lid kan dit beleid naar buiten onderschrijven en uitdragen.

     

    Inhoud en rol van de functie

    Het lid van de Raad van Toezicht heeft  een specifieke inbreng ten opzichten van de andere leden. Daarom is de samenstelling van de Raad van Toezicht  divers van aard. Een analytische en onafhankelijke maar ook oorspronkelijke blik op het besturen en het toezicht speelt mee.

     

    Het lid van de Raad van Toezicht is  bij voorkeur woonachtig in het werkgebied van Participe en maakt deel uit van het regionale netwerk, heeft relevante contacten en voeling met wat er in de regio leeft.

    Profiel kandidaat

    Basiskwaliteiten

    De basiskwaliteiten waarover leden van de Raad van Toezicht beschikken zijn:

    • ervaring, bij voorkeur in toezichthoudende functies, strategisch denkvermogen en besluitvaardigheid
    • kennis van zaken om de hoofdlijnen van het totale beleid te kunnen beoordelen en om klankbord voor het bestuur te kunnen zijn
    • een goed ontwikkelde ‘maatschappelijke antenne’
    • gerichtheid op samenwerking in een team dat uit leden met uiteenlopende kennis- en ervaringsgebieden bestaat
    • een positieve houding ten opzichte van de cultuur en kernwaarden van de organisatie

     

    Algemene kennis en ervaring

    Kennis en deskundigheid op het gebied van sociaal werk en zorg

    • Kennis van het sociaal domein in het algemeen en sociaal werk en zorg in het bijzonder is een pré. In ieder geval houdt het lid zich gedurende de functie als toezichthouder op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.

    Financiële deskundigheid

    • Financiële deskundigheid en ervaring is vereist. Dat wil zeggen kennis en ervaring om kritisch toezicht te kunnen houden op de financiën, een hoogwaardig klankbord voor de bestuurder te kunnen zijn, financiële cijfers te kunnen interpreteren en inzicht te hebben in de strategische implicaties voor de langere termijn.

     

    Vaardigheden

    Betrokkenheid en afstand

    • Voelt zich betrokken bij wat er speelt.
    • Weet tegelijk de afstand te houden die past bij de toezichtfunctie.
    • Weet ook wanneer het nodig is dichterbij te komen en eventueel zelf te interveniëren.

    Snel overzicht en inzicht verwerven

    • Weet met informatie op afstand snel overzicht en inzicht te krijgen in wat er speelt in het sociaal domein en in complexe strategische vragen. Beschikt over ervaring en het analytisch vermogen om met dergelijke vraagstukken om te gaan.

    Doortastend besluiten

    • Is besluitvaardig. Kan en wil de verantwoordelijkheid nemen voor besluit en durft waar nodig te handelen.

    Proactieve houding en gedrag

    • Wacht niet alleen op de inbreng van de bestuurder, maar neemt ook zelf initiatief en entameert onderwerpen en invalshoeken.
    • Is een kritische en alerte sparringpartner.

    Goed ontwikkelde maatschappelijke antenne en geweten

    • Heeft oog voor de vele, soms tegenstrijdige belangen in een sociaalwerkorganisatie.
    • Ziet verder toe op de deugdelijkheid van eigen functioneren en de aansluiting bij algemeen geldende maatschappelijke normen en waarden (gewetensfunctie).

    Samenwerken in teamverband

    • Is gericht op het werken in teamverband en laat blijken een gezamenlijk resultaat boven de eigen mening te stellen.

    Onafhankelijkheid

    • Kan zelfstandig een oordeel vormen, brengt een duidelijke eigen mening naar voren.

    In staat tot kritische zelfreflectie

    • Is in staat om de eigen bijdrage als toezichthouder kritisch te beoordelen en op basis daarvan de bijdrage bij te stellen of te beslissen over voortzetting van het lidmaatschap.

    Integriteit

    • Blijft consistent vasthouden aan waarden en gedragsnormen ook onder druk.
    Arbeidsvoorwaarden

    Selectieproces

    • Interview kandidaten door een selectiecommissie die bestaat uit de remuneratiecommissie  en de bestuurder
    • Evaluatie gesprekken selectiecommissie
    • Besluitvorming voordracht aan Raad van Toezicht
    • Referentieonderzoek
    • Benoeming door Raad van Toezicht
    • Communicatie benoeming

     

    Remuneratie

    De functies in de Raad van Toezicht kennen een jaarlijkse vaste beloning.

     

    Informatie en reacties

    Voor vragen naar aanleiding van deze vacature kunt u contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer C. de Best, 06-50 52 83 53, of met de bestuurder van Participe, de heer W. Draaisma,  06 23 66 59 08.

    Uw reactie  – vóór 1 februari 2018 – kunt u richten aan: Hiske Stokvis (bestuurssecretaris).

     

    Naam organisatie
    Stichting Participe
    Naam contactpersoon
    H. Stokvis
    Telefoon contactpersoon
    E-mail contactpersoon
    h.stokvis@participe.nu
    Sollicitatie methode
    Reacties afhandelen via e-mail

    Reageren voor
    1 februari 2018

    Andere relevante vacatures:


    Copyright 2015 BoardroomMatch.nl - Alle rechten voorbehouden. |  Disclaimer »»» Terug naar boven ↑