Als bestuursadviseur beschik jij over een goed ontwikkeld politiek gevoel. Je stemt belangen op elkaar af, bent een inventieve doorzetter en je krijgt energie van alles in goede banen leiden. Combineer dat met jouw nauwgezette werkwijze en je grote verantwoordelijkheidsgevoel en jij bent onze nieuwe bestuursadviseur!

Wat ga je doen als bestuursadviseur?
Als bestuursadviseur kom je terecht bij de staf bestuurszaken. Als team ondersteunen wij de Secretaris-Algemeen directeur (SAD) in haar brugfunctie tussen bestuur en organisatie. Ook verzorgen we de praktische ondersteuning van het (monistische) bestuur, werken we aan stroomlijnen van het besluitvormingsproces, bewaken van de kwaliteit van het bestuurlijke proces en het vergroten van de bestuurskracht van ons waterschap.

Het team is het meest trots op hun betrokkenheid. Niet alleen bij het proces en de organisatie, maar ook bij elkaar. Het team bestaat uit vijf bestuursadviseurs, 6 medewerkers bestuurs- en directiesecretariaat en het hoofd bestuurszaken die tevens directiesecretaris is.

Puntsgewijs ga jij dit doen:

• Adviseren van een of twee hoogheemraden om focus aan te brengen in hun portefeuille door doelen te stellen en prioriteiten aan te wijzen die bijdragen aan het verwezenlijken van het coalitieakkoord;
• Helpen van bestuurders en de organisatie bij het uitstippelen van een strategisch en deugdelijk bestuursproces;
• Collega’s die dat nodig hebben, bied je hulp bij het plannen en doorlopen van het besluitvormingsproces, het verwoorden van belangen en het juiste gebruik van formats en modellen;
• Ervoor zorgen dat ambtelijke en bestuurlijke belangen goed worden afgewogen en samenkomen in bepalende overleggen. Bestuurlijke gevoeligheden breng je ter attentie van de SAD;
• Je bent secretaris van het portefeuillehouderoverleg en van een commissie van de verenigde vergadering;
• Met het team stuur je op structurele kwaliteitsverbetering van bestuursondersteuning in de brede zin. Naast de ondersteuning van de bestuurders krijg je ook taken die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team en het proces, zoals het verder ontwikkelen van de bestuurlijke sensitiviteit bij Rijnland.

Wat vragen wij van jou als bestuursadviseur?

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld richting bestuurskunde of politicologie;
• Relevante ervaring in een functie waar je een bestuur hebt geadviseerd, kennis hebt opgedaan over het bestuurskundige vakgebied en een goed politiek gevoel hebt ontwikkeld;
• De verenigde vergadering en commissies vergaderen standaard op de woensdag. Dit is dus een vaste werkdag voor jou. Af en toe in de avonduren werken is voor jou geen probleem;
• Affiniteit met het bureaucratische proces van besluitvorming;
• Herkennen wat een situatie nodig heeft en daar jouw vaardigheden en strategieën op aanpassen om zo de gewenste doelen in deze situatie te bereiken.

Hier mag je op rekenen

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 3.685,- en maximaal € 5.145,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Individueel Keuze Budget ter waarde van 21% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 27 extra uren kopen;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Een zakelijke telefoon en een laptop die je ook privé kunt gebruiken;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende zelf kunt bepalen op welke dagen je werkt en hoeveel uren je per dag maakt.

Wil je meer weten?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo, adviseur recruitment, bereikbaar via 06 53 27 80 15 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marleen de Lange, teamleider bestuurszaken via 06 46 08 10 28 of via marleen.lange@rijnland.net.

Procedure
De manier van werken verandert en hybride werken is het nieuwe normaal geworden. Dit betekent dat de sollicitatiegesprekken via videobellen georganiseerd worden of op locatie van Rijnland plaatsvinden.

Onze selectieprocedure bestaat uit drie selectiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de teamleider, een teamlid en de adviseur recruitment en vindt plaats op maandagochtend 16 mei. Het tweede gesprek is met twee teamleden en vindt plaats op maandagochtend 23 mei. Tijdens het derde gesprek zit je afzonderlijk met twee hoogheemraden. Deze afspraak wordt flexibel ingepland. We willen je vragen met deze datums rekening te houden. De gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden.

De sluitingsdatum van deze vacature is 8 mei.

Wij hebben de wens deze vacature in te vullen per 1 september 2022.

Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.