Wat ga je doen?
Je adviseert en ondersteunt de bestuurder en de strategisch managers bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het strategisch beleid voor de organisatie. Je doet dit op een proactieve manier, zodat bestuurder en MT leden adequaat geadviseerd en ondersteund worden bij het ontwikkelen en implementeren van het beleid. Daarnaast stel je informatie op diverse beleidsterreinen tijdig en op transparante wijze beschikbaar. Je hebt een coördinerende rol met oog op de beleids- en besluitvormingsprocessen. Tevens houd je overzicht op de projecten.

Je geeft functioneel leiding aan het bestuurssecretariaat. Je levert een bijdrage aan de interne communicatie van de organisatie. Je draagt zorg voor het procesmatig en inhoudelijk voorbereiden van de MT-vergaderingen en Raad van Toezicht vergaderingen, in overleg met de bestuurder. Je bewaakt de afspraken en zet de afgesproken actiepunten uit.

Wat breng je mee?
Je bent vakkundig, nauwkeurig en betrouwbaar. Je hebt kennis op het niveau van een relevante academische opleiding, aangevuld met kennis van managementtechnieken en (strategische) beleidsontwikkeling. Bij voorkeur heb je ervaring in de gezondheidszorg. Je bent een getalenteerd schrijver, hebt kennis en inzicht in proces- en projectmanagement. Je hebt een onderzoekende instelling en houdt ervan om zaken goed te overdenken met name op strategisch en conceptueel niveau. Je hebt er plezier in om zaken van verschillende kanten te bekijken om ze te kunnen doorgronden, inzicht te krijgen en de grotere verbanden te ontdekken.

Kenmerkend voor jou: daadkracht, een proactieve houding, je weet te inspireren en de informatie op de juiste wijze over te brengen. Uiteraard ben je ook toegankelijk, collegiaal, enthousiast en verbindend. Je weet waar jouw kwaliteiten liggen en kunt deze inzetten waar nodig.

Wat bieden wij je?

• Een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• CAO Gehandicaptenzorg;
• Salaris volgens FWG 65 (Tussen de €3.823,- en €5.772,- bij een 36-urige werkweek);
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: een gunstige reiskostenvergoeding, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling en fiscale uitruil reiskosten) en een goede pensioensregeling;
• Hybride werken en flexibele werktijden.

Het opvragen van een VOG is onderdeel van de procedure. Wij verwachten van medewerkers dat zij de visie van Careander van harte onderschrijven.

Als je enthousiast bent geworden en je jezelf herkent in het profiel, ontvangen we graag je sollicitatie. Je kunt jouw motivatie en cv via het onderstaande sollicitatieformulier naar ons toesturen. De reactie termijn is tot en met 24 juli 2022. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ina Nieland, strategisch manager Zorg & Ondersteuning/waarnemend bestuurder of Eline de Craen, strategisch manager Expertise en Behandeling, bereikbaar via het bestuurssecretariaat op nummer: 0341-467820.

Sollicitatiegesprekken worden gepland in overleg met de geselecteerde kandidaten.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd*