Ben jij een spin in het web? Kan jij de bestuurder een spiegel voorhouden? Heb jij kennis van en ervaring op het gebied van (gezondheids)zorg in relatie tot wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op deze mooie vacature.

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers, om de verhaallijn van het leven van 525 bewoners zoveel als mogelijk door te zetten. Dit doen we vanuit DE bedoeling; wij vertrekken steeds opnieuw vanuit het perspectief van de individuele bewoner in samenspraak met zijn naasten. De medewerkers van De Waalboog willen in gesprek met bewoners en de mensen om hen heen, inspelen op de wensen, behoeften en mogelijkheden die er zijn. Hierin is het systeem van de organisatie niet leidend, maar de vraag van bewoners, bezoekers en cliënten.

Om dit te realiseren investeren we in gelijkwaardige relaties. We zijn actief deelnemer in regionale zorgketens en diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud universiteit en de HAN (Hogeschool Arnhem Nijmegen).

Persoonsgericht werken en maatwerk vormen onze leidraad. Bij De Waalboog staan de bewoners écht centraal. We zorgen ervoor dat zij in een prettige woonomgeving oud kunnen worden, als passend vervolg van hun leven. Zo thuis als maar kan. Zo bouwen we samen aan een zorgorganisatie die klaar is voor de toekomst.
Lees er meer over in ons kwaliteitsjaarplan 2022.

De functie:
Als bestuurssecretaris ben je de rechterhand van de bestuurder en ontzorg je de bestuurder op een aantal organisatorische vlakken zoals het coördineren en bewaken van verschillende adviserings- en besluitvormingsprocessen. Je bent verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van het team centrale ondersteuning. Je adviseert bestuurder en MT gevraagd en ongevraagd op strategische thema’s en beleidsontwikkeling op basis van wet- en regelgeving en in- en externe ontwikkelingen. Je neemt initiatieven en werkt zelfstandig. Daarbij ben je gesprekspartner, geheugen en geweten van de bestuurder.
We zoeken
Een enthousiaste, betrokken collega met een universitaire opleiding, bij voorkeur Nederlands recht en affiniteit met de besturingsfilosofie. Een collega die makkelijk manoeuvreert op verschillende niveaus zoals MT, Raad van toezicht en overige in- en externe relaties, die alert is op ontwikkelingen en makkelijk signalen uit de organisatie oppikt en verder brengt. Een leidinggevende die de medewerkers binnen het team op een coachende en enthousiasmerende manier begeleidt en in hun kracht zet.
We bieden

• een uitdagende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s;
• aantrekkelijke regelingen zoals pensioenopbouw, eindejaarsuitkering en premiekorting bij een zorgverzekering;
• opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een jaarcontract voor 32-36 uur met vooruitzicht op een vaste aanstelling;
• salariëring afhankelijk van ervaring (maximaal FWG 70).

Ben je enthousiast over de vacature? Je kunt solliciteren tot 18 november 2021. De gesprekken vinden plaats op maandag 22 november 2021.

Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en we zullen je zeker vragen om referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG).Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Rita Arts, bestuurder te bereiken via 024 – 3826311.