Directeur-Bestuurder
| Onderwijs | Betaalde baan | Roosendaal | Noord-Brabant | |
| Sluit 28 februari 2023 | |
| Omschrijving Vacature |
|
|
Als directeur-bestuurder geef je sturing aan een ambitieus samenwerkingsverband. Je richt je, in samenwerking met betrokken partners, op de realisatie van meer inclusief onderwijs. Je bent eindverantwoordelijk en belast met de dagelijkse gang van zaken binnen het samenwerkingsverband Roosendaal – Moerdijk en staat daarbij voor een financieel gezonde organisatie, en ook voor een lerende organisatie met een heldere governance. Je zorgt voor een samenhangend geheel waarin je, met diverse stakeholders, ondersteuning en voorzieningen treft voor een passende onderwijsplek aan kinderen in samenspraak met hun ouders. Bij alle acties gericht op passend onderwijs, staat het belang van de leerling centraal. Je bent bevoegd alle daarvoor noodzakelijke handelingen te verrichten en in hoofdlijnen komen je werkzaamheden op 5 hoofdlijnen neer:
Een uitgebreid functieprofiel is op te vragen bij Spijtenburg werving en advies. Waar ga je werken? Binnen samenwerkingsverband Passend Onderwijs voor de regio Roosendaal-Moerdijk, kortweg SWV PO 3002 hebben zich 73 basisscholen, 2 scholen voor speciaal basisonderwijs en drie scholen voor speciaal onderwijs verenigd. Samen zijn deze scholen verantwoordelijk voor het bieden van een passende onderwijsplek aan ruim 13.000 kinderen. Zij maken afspraken over de begeleiding en ondersteuning die alle basisscholen in de regio bieden. Het samenwerkingsverband ondersteunt hen daarbij op het gebied van organisatorische en financiële zaken. SWV PO3002 doet dit onder het motto ‘Zorg dat het past’. De standplaats is aan de Rector Hellemonsstraat 1 te Roosendaal. Het team bestaat uit 5 medewerkers: 2 kwaliteitsmedewerkers in deeltijd, een managementassistente voor de ondersteunende taken en twee beleidsmedewerkers op inhoudelijke thema’s. Daarnaast is een commissie voor toelaatbaarheidsverklaringen verbonden aan het SWV met 3 leden. In de deelnemersraad (DR) zijn de aangesloten schoolbesturen vertegenwoordigd. De deelnemersraad kent als doel het uitvoering geven aan het mede-eigenaarschap en daartoe op directe en voortdurende wijze betrokken zijn bij de voorbereiding en uitvoering van strategische en beleidsbepalende beslissingen binnen het samenwerkingsverband. Het bieden van zo thuisnabij mogelijk passend onderwijs aan elk kind in het primair onderwijs, aansluitend op zijn of haar ontwikkeling en talenten en afgestemd op zijn of haar onderwijsbehoeften. De schoolbesturen dragen hiervoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ongeacht bij welk schoolbestuur de leerling staat ingeschreven zorgen de schoolbesturen samen met het samenwerkingsverband voor een passende onderwijsplek voor elke leerling. Als bestuurder heb je ook te maken met de ondersteuningsplanraad (OPR), de medezeggenschapsraad op het niveau van het samenwerkingsverband passend onderwijs. In de OPR zijn ouders en leerkrachten vertegenwoordigd van alle scholen in de betreffende gemeenten van het samenwerkingsverband. De OPR heeft medezeggenschap over het beleid en verdeling van middelen van het SWV. Zij geeft eens per vier jaar instemming aan het Ondersteuningsplan van het SWV. In dit plan staan de afspraken over de manier waarop alle leerlingen in het samenwerkingsverband zo goed mogelijk de passende ondersteuning kunnen krijgen die zij nodig hebben. De OPR van SWV PO 3002 volgt de voortgang van het Ondersteuningsplan, denkt mee over belangrijke thema’s in passend onderwijs en helpt bewaken of de doelen die het SWV heeft gesteld, ook worden gehaald. De Raad van Toezicht en de directeur-bestuurder zijn verantwoordelijk voor de governancestructuur van de Stichting Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Roosendaal-Moerdijk, evenals op de naleving van de Code Goed Bestuur in het primair onderwijs (PO-raad) die door hen is onderschreven. De directeur-bestuurder is belast met de functie bestuur en het statutair bestuur van de stichting Het bestuurs- en directiestatuut en het ondersteuningsplan is op te vragen bij Spijtenburg werving en advies. Wil je meer informatie over het samenwerkingsverband, klik dan hier. Fase van de organisatie Sinds bijna 10 jaar dragen de samenwerkingsverbanden PO en VO zorg voor passend onderwijs in de regio Roosendaal – Moerdijk. Beide samenwerkingsverbanden gaan er van uit dat passend onderwijs eerst en vooral gestalte krijgt in de klas en onder regie van de schoolbesturen. Recent heeft een onderzoek plaats gevonden met de overweging om naar een doorontwikkeling van de samenwerkingsverbanden te kijken en daarin ook vooral de synergie en efficiency te zoeken. Uit het onderzoek is een rapport opgesteld met conclusies en adviezen. Hierin zijn ook adviezen opgenomen m.b.t. de profielschets van de directeur-bestuurder. Het rapport wordt gedeeld met de benoembare kandidaat in de laatste fase van de werving- en selectieprocedure. Wat breng jij mee? Als directeur-bestuurder beschik je over:
Het onderhouden van contacten heeft een brede en belangrijke functie in deze rol. Zowel lokale overheden tot aan het ministerie OCW en van andere collega-bestuurders tot aan Centra voor Jeugd en Gezin (CJG’s)en andere instellingen jeugdhulpverlening in de regio. Als persoon:
Wat kan het SWV PO3002 jou bieden?
Er wordt gestart met een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt een contract voor vier jaren die verlengd kan worden met nog eens vier jaren.
| |
|
| |
|
Informatie- en Sollicitatiegegevens
Ben je nieuwsgierig geworden? Wij ook naar jou! Je kunt jouw cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 27 februari sturen t.a.v. Jean-Pierre Schouw (voorzitter Raad van Toezicht) via Sybille van Bladel s.vanbladel@spijtenburg.nl De planning van het proces is als volgt:
| |
| | |
|
Sluit 28 februari 2023 |
|