Spin-in-het-web: verbinder en teamspeler met hands-on-mentaliteit

Organisatie

Wij zijn het Nederlands Genootschap van Tolken en Vertalers (NGTV), met ± 1000 leden de grootste beroepsvereniging voor tolken en vertalers in Nederland. Ons doel is de belangen van deze beroepsgroep te behartigen. Dit doen wij door allerlei activiteiten, waaronder:

• vergroten van de zichtbaarheid van de beroepsgroep bij bedrijfsleven en publiek;
• bevorderen van kwaliteit door het faciliteren van trainingen en intervisie;
• organiseren van netwerkbijeenkomsten;
• onderhandelen met overheid en bemiddelingsbureaus over de voorwaarden voor goed opdrachtgeverschap;
• uitgeven van een magazine (door en voor leden);
• realiseren van voordelen en kortingen voor leden.

De organisatie draait op de vrijwillige inzet van haar leden, een klein intern bureau (marketing & communicatie en directeur), het bestuur en enkele externe bureaus (ledensecretariaat en accountant/administratie). Het NGTV is een ‘platte’ organisatie met korte lijnen in de samenwerking en een open cultuur van informeren en aanspreken.

De huidige directeur vertrekt uiterlijk op 1 april 2023 (of zoveel eerder als mogelijk is). Daarom komt het bestuur graag in contact met kandidaten voor de functie van directeur. Het gaat om een betaalde functie waarvoor een jaarbudget beschikbaar is (2022: €58.000 ex btw). De directeur treedt niet toe tot het bestuur.

Functie

De directeur is samen met het bestuur verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategie en het beleid van de vereniging. Deze verantwoordelijkheid houdt het volgende in:

• coördinatie van verenigingsactiviteiten (in samenwerking met actieve leden);
• aansturing van het interne bureau dat verantwoordelijk is voor de backoffice van de vereniging, het ledensecretariaat en de administratie bij de accountant;
• afstemming en overleg met bestuur en bureau over de inzet van marketing en communicatie (mix van kanalen): website, nieuwsbrief, social media, campagnes;
• opbouw, onderhoud en uitbouw van contacten met leden, externe relaties, externe partners en samenwerkingspartners;
• voorbereiding en uitvoering van financieel beleid: laten opstellen van begroting, strak toezicht op budget en realisatie, laten opstellen van jaarrekening;
• ontwikkeling van activiteiten en aanbod ledenwerving en ledenbehoud;
• voorbereiding en uitvoering van (door bestuur of ledenvergadering vastgestelde) beleid;
• regievoering op werkprogramma van vereniging als geheel en op specifieke dossiers; en
• fungeren als aanspreekpunt voor derden.

Met wie wij komen wij graag in contact?

Spreekt het je aan om in teamverband de belangen van tolken en vertalers goed te behartigen? We zoeken een nieuwe directeur die kan en wil verbinden en samenwerken, daadkrachtig en resultaatgericht is, affiniteit heeft met de beroepsgroep en van aanpakken houdt. Misschien iets voor jou?

Je herkent je in het volgende profiel:

• een open persoonlijkheid, toegankelijk en benaderbaar, integer, stabiel, nuchter, no-nonsense, hands-on;
• zakelijk inzicht in hoe je de beroepsgroep in de markt kunt positioneren;
• geïnteresseerd in het brede veld van werkzaamheden van tolken en vertalers;
• kennis van/ervaring met beleidsprocessen in vergelijkbare organisaties;
• kennis van/ervaring met het managen van beroeps- en/of brancheverenigingen;
• bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in bestuurlijke processen, belangentegenstellingen etc.;
• een resultaatgerichte werkhouding;
• zeer goede mondelinge en schriftelijk communicatieve vaardigheden;
• goed ontwikkelde digitale vaardigheden.

Breng je het volgende mee, dan is dat een pré:

• ervaring in bestuur of raad van toezicht van een bedrijf, non-profitorganisatie of een beroepsvereniging;
• actief in meerdere markten, domeinen of specialisaties (streven: diversiteit in specialisaties);
• een juridische, financiële of management gerelateerde achtergrond of ten minste een sterke affiniteit met een of meer van deze domeinen;
• een academisch werk- en denkniveau.

Het is geen vereiste om werkzaam te zijn als tolk/vertaler of lid te zijn van het NGTV.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende positie in een omgeving waarin je op een zelfstandige en betrokken wijze invulling kunt geven aan de ambities van het NGTV. Waar je als spin-in-het-web het verschil kunt maken voor alle bij het NGTV betrokkenen: onze leden, bezoekers van evenementen, bestuur en college van advies. Waar je bij kunt dragen aan vernieuwing van onze beroepsvereniging, die al meer dan 65 jaar staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid.

De ingangsdatum is (in principe) 1 april 2023. Het gaat om een overeenkomst van opdracht voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. De functie van directeur kan in deeltijd worden verricht. Het tijdsbeslag ligt gemiddeld rond 20 uur per week. Het budget voor directievoering bedraagt in 2022 €58.000; het budget voor 2023 is nog niet bekend.

Wil je eerst meer weten of eerst informeel kennismaken? Bel dan met Paula Kager op 06 5282 5945, bij voorkeur ’s avonds. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, dan ontvangen wij graag je motivatie en een actueel cv per mail: paula.kager@ngtv.nl.

De oproep voor deze functie staat open tot en met 31 december 2022. De voorselectie vindt plaats in de eerste helft van januari. De selectiegesprekken worden daarna gehouden. Wij streven ernaar de selectieprocedure vóór half februari af te ronden.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek, maken wij graag eerst kennis via videobellen. Meer informatie over het NGTV is te vinden op onze website www.ngtv.nl. Een referentieonderzoek kan deel uitmaken van de procedure.