Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van het College van Bestuur van de Stichting Gilde Opleidingen. Bij de uitoefening van zijn toezichthoudende taak onderscheidt de Raad drie verschillende rollen: de controlerende en goedkeurende rol, de rol van werkgever van het College van Bestuur en de rol als adviseur en sparringpartner van het bestuur. De Raad van Toezicht richt zich naast algemeen toezicht op drie majeure toezichtthema’s:

• De continuïteit van de organisatie.
• De maatschappelijke opdracht van de instelling.
• De kwaliteit van het door de instelling geleverde onderwijs.

De Raad bewaakt daarnaast de kernwaarden en identiteit van Gilde Opleidingen, zoals deze door het College van Bestuur zijn vastgelegd.
De Raad van Toezicht heeft haar toezichthoudende taak uitgewerkt in een ‘Toezichtvisie, toezichtkader en toetsingskader’, inclusief informatieprotocol. Daarbij volgt de Raad (net als de rest van de instelling) integraal de branchecode ‘Goed bestuur in het mbo’.

De RvT houdt toezicht op tenminste

• De realisatie van de doelstellingen van de stichting en de met haar verbonden instellingen;
• De strategie en het beheersen van risico’s verbonden aan de activiteiten van de stichting en de met haar verbonden instellingen;
• De opzet en de werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen;
• De financiële verslaglegging;
• De kwaliteit van het onderwijs;
• De naleving van wet- en regelgeving;
• De verhouding met belanghebbenden en andere stakeholders;
• De wijze waarop invulling wordt gegeven aan de maatschappelijke positie van de stichting en de met haar verbonden instellingen.

Algemeen profiel RvT

Leden van de RvT hebben algemene bestuurlijke ervaringen en kwaliteiten. Zij zijn maatschappelijk actief en beschikken over relevante netwerken. Zij hebben inzicht in de ontwikkelingen in hun eigen vakgebied en verdiepen zich in de ontwikkelingen op het gebied van het onderwijs. Zij hebben visie op maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in het onderwijs. De leden van de RvT zijn complementair aan elkaar ten einde een scherp debat te voeren, zowel met elkaar als met het CvB. De RvT dient zodanig samengesteld te zijn dat:

• Er voldoende affiniteit met maatschappelijke doelstellingen in het algemeen en de doelstelling en grondslag van de Stichting Gilde Opleidingen in het bijzonder is;
• Een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk wordt bereikt;
• Een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is, waarbij onder meer gedacht wordt aan onderwijsinhoudelijke, economische, juridische, sociale en bedrijfskundige achtergronden;
• De leden ten opzichte van elkaar en het CvB voldoende onafhankelijk en kritisch functioneren;
• Adequaat wordt voorzien in het met raad en daad terzijde staan van het CvB.

Het profiel voor het nieuwe lid van de RvT

U beschikt over academisch werk- en denkniveau. Wij zoeken ter versterking van ons team naar iemand met bestuurlijke ervaring en een juridische achtergrond. U bent goed op de hoogte van inhoudelijke ontwikkelingen in het beroepsonderwijs en heeft een heldere visie op beroepsonderwijs in relatie tot de strategie van Gilde Opleidingen. Hiernaast bent u conceptueel en methodisch, denkt u integraal en vanuit samenhang. Vanuit uw rol als toezichthouder bent u in staat de organisatie op strategisch niveau en qua onderwijsprocessen goed te doorgronden. Hiernaast is maatschappelijke participatie en inzicht in de dynamiek van de verschillende partijen en samenwerkingspartners van Gilde Opleidingen van belang. Regionale verankering met het werkgebied van Gilde Opleidingen is dan ook een pré.
Qua persoonlijkheidsprofiel bent u een strategisch georiënteerde gesprekspartner. In uw optreden bent u een teamspeler die de dialoog zoekt en sterk gericht is op samenwerking en samenhang, maar die ook vernieuwend en in staat is de toezichthoudende rol binnen Gilde Opleidingen door te ontwikkelen. U heeft kennis van verschillende samenwerkingsvormen in en tussen het onderwijs, bedrijfsleven en overheid.

Functie-eisen:

• Bestuurlijke ervaring in (maatschappelijke) organisaties of overheidsinstanties en ervaring met verandermanagement en ontwikkelings-en samenwerkingsvraagstkken in dergelijke organisaties;
• Nauwe betrokkenheid bij en affiniteit met de missie en het werkveld van Gilde Opleidingen;
• Beschikt over aantoonbare kennis van het middelbaar- en/of hoger beroepsonderwijs. Goed inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen en kan dit vertalen naar voor het beroepsonderwijs relevante invalshoeken;
• Inzicht in de verdeling van taken en rollen tussen RvT en CvB;
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Het vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit te kunnen oefenen, goed te kunnen luisteren, de kritische dialoog aan te kunnen gaan, een eigen bijdrage levert aan de discussie, maar ook inbreng van anderen naar waarde te kunnen schatten;
• Het vermogen om op strategisch niveau te kunnen acteren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door het CvB voorgelegde aangelegenheden en om het beleid van de stichting te kunnen toetsen;
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• Een, voor Gilde Opleidingen relevant netwerk op strategisch niveau;
• Brede maatschappelijke betrokkenheid en een actieve rol in de maatschappij;
• Juridische kennis en ervaring, waaronder arbeidsrecht, is een pré.

De RvT bestaat uit vijf leden. Aanstelling van de leden geschiedt voor een periode van vier jaar. Herbenoeming is eenmaal mogelijk voor eenzelfde periode. In verband met statutair na 2 perioden aftreden van een van de leden per 01 juli 2021, is de RvT op zoek naar een nieuw lid per 1 september a.s. De RvT vergadert circa 6 x per jaar, daarnaast kent de RvT drie commissies te weten: de Auditcommissie, de Commissie Onderwijs en de Commissie Mens & Organisatie die ook enkele malen per jaar vergaderen. Ook heeft de RvT tweemaal per jaar afzonderlijk overleg met de Ondernemingsraad, de Studentenraad en het directieteam en daar waar aan de orde ook met externe belanghebbenden. Hiernaast is de RvT aanwezig bij belangrijke bijeenkomsten binnen Gilde Opleidingen. De RvT van Gilde Opleidingen hecht groot belang aan diversiteit binnen de Raad. Na benoeming voor deze toezichthoudende functie past het totaal aan toezichthoudende functies dat de kandidaat heeft binnen het wetsvoorstel Bestuur en toezicht rechtspersonen.

De leden van de Raad van Toezicht van Gilde Opleidingen ontvangen een vergoeding die past binnen de richtlijnen van de WNT.