
Lid Raad van Toezicht (RvT)
Kwaliteit en Veiligheid
Gezondheids- en welzijnszorg | Bezoldigde functie | Amersfoort | Utrecht | |
Sluit 15 februari 2022 | |
Omschrijving Vacature |
|
De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De belangrijkste functie van de Raad van Toezicht is haar toezichthoudende rol op de bedrijfsvoering en de continuïteit van Meander Medisch Centrum. Daarnaast fungeert zij als klankbord en adviseur voor het bestuur en vervult de werkgeversrol voor de bestuurders. Met ingang van 1 september 2022 ontstaat er een vacature in de Raad van Toezicht. Het aandachtsgebied betreft: Kwaliteit en Veiligheid. Profiel Raad van Toezicht (algemeen)
Profiel Raad van Toezicht (specifiek kwaliteit en veiligheid)
Overige afspraken
[1] De Limitering betreft:
—– MEANDER MEDISCH CENTRUM Voor opleiding en onderzoek werkt Meander nauw samen met andere toonaangevende partners. De complexe(re) medisch specialistische zorg is het zwaartepunt van Meander. Meander is daarvoor in de hele regio het aangewezen ziekenhuis. Er wordt intensief samengewerkt met het St. Jansdal in Harderwijk en Tergooi in Hilversum. Ten aanzien van de oncologie werkt Meander samen in het Regionaal Academisch Kankercentrum Utrecht (RAKU), inmiddels vertegenwoordig in ONCOMID. In 2021 heeft Meander opnieuw haar missie geformuleerd en samengevat als: Meander Medisch Centrum, úw partner in gezondheid. We zijn er voor mensen op het moment dat het ertoe doet.” Meander Medisch Centrum is er voor inwoners van de regio Amersfoort en (voor specifieke behandelingen) voor mensen buiten deze regio. Door hen en onze stakeholders willen we worden gezien als partner in gezondheid. Meander vervult die rol in samenwerking met anderen die voor haar doelgroep belangrijk zijn: mantelzorgers, zorgverleners in de eerste lijn, andere topklinische ziekenhuizen, academische ziekenhuizen, verzekeraars, patiëntenorganisaties en overheid. Ook voor hen zijn we een partner. In dat netwerk vervullen wij een specifieke, onmisbare functie. Deze opdracht is kernachtig weergegeven in onze missie. De medewerkers van Meander bieden zorg aan de ruim 320.000 inwoners in de regio. Zorgaanbieding vindt plaats in afstemming en samenwerking met onder meer huisartsen, verpleeg- en verzorgingstehuizen en de zorgverzekeraars. De Raad van Bestuur, Medische Staf (MSB) en managementteam zijn in het najaar van 2018 aan de slag gegaan met een strategie om Meander ook in de komende vijf jaar succesvol te laten zijn. Voor het management stond vast dat de strategische pijlers van het ziekenhuis, zoals eerder geformuleerd blijven staan: we bieden waardevolle medisch specialistische zorg, we zorgen voor een fijn werkklimaat voor de beste teams, we innoveren, we zijn een aantrekkelijke partner en we zijn financieel gezond. Ook stond vast dat Meander in de toekomst haar zorg nog slimmer zal moeten inrichten met, waar mogelijk, zorg buiten de muren van het ziekenhuis. Najaar 2021 is de strategie van Meander opnieuw tegen het licht gehouden en voorzien van enkele aanpassingen en inmiddels is de Strategie 2025 vastgesteld. Kern van de strategie blijft dat Meander iedere patiëntgroep passende zorg biedt die aansluit bij ieders specifieke zorgvraag, behoeftes en mogelijkheden. Dit is ook afgelopen jaar tijdens Covid-19 benadrukt. De komende jaren zal Meander zich richten op de volgende medisch specialistische strategische thema’s:
De patiënt is partner in behandeling en zorg, met focus op herstel in een ‘healing environment’. Het Meanderpark is hoogwaardig ingericht en is onderdeel van de ecologische hoofdstructuur in Amersfoort. Deze locatie wordt gekenmerkt door de modernste technologie, een patiëntvriendelijke indeling en de groene omgeving. Kwaliteit en veiligheid als integrale functie van het handelen staan centraal. Meander behoort tot de kopgroep van ziekenhuizen die de afgelopen vijf jaar de meest constante prestaties hebben geleverd. Het ziekenhuis wordt gekenmerkt door de hoge en stabiele kwaliteit van zorg, hetgeen in begin 2019 is bevestigd met een verlenging van de NIAZ accreditatie met uitzonderlijk hoge scores. Bestuur en toezicht Het besturingsmodel van Meander gaat uit van drie besturingsniveaus: Raad van Bestuur/ (duaal) centrummanagement en teammanagement. Verantwoordelijkheden worden zo laag als verantwoord is, in de organisatie belegd. De Raad van Toezicht is het toezichthoudende orgaan van de Stichting en houdt conform de statuten en reglementen toezicht op de wijze waarop de Raad van Bestuur de organisatie bestuurt. De Raad van Toezicht wordt gevormd door vijf personen bestaande uit een mix van deskundigheden. Binnen de Raad zijn diverse commissies actief, te weten de Auditcommissie Kwaliteit en Veiligheid, de Auditcomissie Financien en Vastgoed en een recentelijk ingerichte Auditcommissie Digitalisering, Innovatie & ICT. De werkgeversrol van de Raad wordt vervuld door de voorzitter en de vice-voorzitter, zij vormen de remuneratiecommissie. De Raad heeft een toezichthoudersvisie opgesteld die richtinggevend is voor het toezichthouden. De taken en bevoegdheden van de bestuurder en de toezichthouder zijn vastgelegd in de statuten van Meander Medisch Centrum. In het reglement Raad van Toezicht staat de werkwijze van de Raad nader omschreven. Meander voldoet aan de eisen van transparantie en inrichting van de bedrijfsvoering zoals is vastgelegd in het Uitvoeringsbesluit Wet Toelating Zorginstellingen en de Zorgbrede Governance Code. Management en organisatie
Onder de Raad van Bestuur resorteert een managementteam (MT) bestaande uit de centrummanagers, director Digital en ICT, manager P&O, Commercieel directeur, manager Facilitair bedrijf. | |
| |
Informatie- en Sollicitatiegegevens
De selectiecommissie bestaat uit leden van de Raad van Toezicht, de Raad van Bestuur en de secretaris Raad van Bestuur en Raad van Toezicht a.i. (in de rol van procesbegeleider). Na een voorgenomen benoemingsbesluit door de Raad van Toezicht zal een adviesgesprek volgen met de medezeggenschapsorganen en het bestuur van het Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf Midden-Nederland U.A.. Op basis van deze adviezen zal de Raad van Toezicht een definitief benoemingsbesluit nemen. Het streven is de kandidaat met ingang van 1 september 2022 te benoemen. Voor vragen kunt u terecht bij mevrouw G. Visser secretaris Raad van Bestuur en Raad van Toezicht, bereikbaar via de mail (g.visser@meandermc.nl) of telefonisch (033 8502011). Uw motivatiebrief met curriculum vitae kunt u tot 15 februari a.s. sturen naar mevrouw M.G.M. Blokhuis- van de Pol (mgm.blokhuis@meandermc.nl). | |
| |
Sluit 15 februari 2022 |
|
Lid Raad van Commissarissen -RvC- gezocht door Woonvorm De Passie.
Lid Raad van Toezicht vacature bij HVO-Querido te Amsterdam.
Lid Raad van Toezicht vacature bij Stichting Ambion in Friesland.
Lid Raad van Toezicht gezocht door Bibliotheek aan den IJssel.
Unive Oost zoekt Lid Raad van Commissarissen -RvC- met profiel Risk en Compliance.
Nibud heeft een vacature voor een Lid Raad van Toezicht.
Stichting Kinderopvang Zoeterwoude -SKZ-zoekt lid Raad van Toezicht.
Stichting Nationaal Museum van Wereldculturen en Stichting Wereldmuseum Rotterdam zoeken Lid RvT.