Museum De Voorde

Lid Raad van Toezicht (Lid RvT)

Politiek / bestuurlijk

deze vacature is niet meer actief ...
Kunst en cultuur | Onbezoldigde functie | Zoetermeer | Zuid-Holland
Sluit 11 februari 2022


Omschrijving Vacature

 

Museum De Voorde is voor een hernieuwde start op zoek naar twee nieuwe leden en een nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht.

Wie zijn wij?

Museum De Voorde opende zijn deuren in april 2019 op de huidige nieuwe locatie in het Stadshart van Zoetermeer. Het nog jonge museum wil zich ontwikkelen tot hét museum in Nederland over identiteit en het dagelijks leven. Museum de Voorde beoogt mensen in de samenleving te stimuleren meer begrip voor elkaar te tonen en zo met elkaar te verbinden. Het museum doet dit door de nadruk te leggen op de sociaal maatschappelijke kanten van alledaagse en historische onderwerpen en voorwerpen.  Het museum stelt vragen met een knipoog én een serieuze ondertoon. Het museum heeft een breed educatief programma waarbij het leerlingen in hun persoonlijke ontwikkeling wil stimuleren door inzicht te bieden in ‘ik, jij en de wereld om ons heen’.

Het museum komt voort uit het Stadsmuseum Zoetermeer en beheert, onderzoekt en presenteert de historische collectie van Zoetermeer en omgeving. De collectie biedt een historisch beeld op de verschillende en veranderende levensstijlen. De objecten dragen verhalen over de context waarin ze zijn ontstaan, over tijdsbesef, over Nederland in ontwikkeling, over de economische situatie en de prioriteiten van weleer en nu. De collecties staat voor het museum symbool voor de veelkleurigheid van mensen en hun dagelijks leven.

 

Functie

De Raad van Toezicht van Museum De Voorde bestaat uit vijf leden met ieder een eigen aandachtsgebied. Zij vergaderen vier tot vijf keer per jaar. De Raad van Toezicht werkt volgens de acht principes van de Governance Code Cultuur die staat voor goed bestuur, adequaat toezicht en transparante verantwoording. De Raad kent vier rollen: toezichthouder, werkgever, sparringpartner en ambassadeur van de organisatie.

De Raad van Toezicht versterkt de directeur-bestuurder vanuit zijn eigen rol en waakt ervoor om niet op de stoel van de directeur-bestuurder te gaan zitten. De kernwaarden van de Raad van Toezicht zijn: vertrouwen, missie-gedreven, gelijkwaardigheid en generositeit.

Als lid van de Raad van Toezicht ben je in staat om het strategisch beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen het museum tijdig en op adequate wijze te controleren en te stimuleren. De Raad benoemt en beoordeelt de directeur-bestuurder en ondersteunt deze in het opzetten en ontwikkelen van de organisatie. Je bent tevens sparringpartner van de directeur-bestuurder en je staat deze bij met advies in de voorbereiding en uitvoering.

Daarnaast spreekt de Raad van Toezicht regelmatig met stakeholders, werkt aan zijn ontwikkeling en verdiept zich in thema’s die van belang zijn voor Stichting Museum De Voorde.

Naast de reguliere RvT-vergaderingen ben je als lid van de raad ook actief binnen het aandachtsgebied van jouw profiel.

 

Wie zoeken we?

Kandidaten zijn goed ingevoerd in het museale en/of culturele bestel van Nederland en zijn een gesprekspartner op het gebied van het artistiek en cultureel beleid, programmering, collectiebeheer en fondsenwerving. Verder vragen wij:

  • Affiniteit met de missie van Museum De Voorde en de museale sector
  • Bestuurlijke/toezichthoudende ervaring
  • Kunnen reflecteren op strategische beleidskeuzen
  • Een relevant netwerk

 

Wij zijn op zoek naar drie nieuwe leden met de volgende profielen:

Politiek/bestuurlijk. Deze toezichthouder heeft kennis van en ervaring met:

  • Cultuur-, overheidsbeleid, lokale overheid
  • Bestuurlijke zaken/governance & lobby
  • Diversiteitsbeleid in het publieke domein
  • Personeelsbeleid & coaching
  • Arbeidsrecht

 

Bedrijfsleven. Deze toezichthouder heeft kennis van en ervaring met:

  • Maatschappelijke verantwoordelijkheid/partnerschappen
  • Netwerken in (zakelijke) dienstverlening
  • Ondernemen en commerciële bedrijfsvoering
  • Innovatie en investeringen, sponsoring
  • Kundig adviseur en sparringpartner

 

Participatie en Inclusie. Deze toezichthouder heeft kennis van en ervaring met:

  • Inclusiviteit- & diversiteitsbeleid in het publieke domein
  • Meerstemmigheid en gelijkwaardigheid
  • Cultuurparticipatie, inclusief zijn
  • Sociaal maatschappelijke relevantie voor stakeholders en relaties

 

De voorzitter van de RvT kan in principe worden ingevuld door elk lid. De voorzitter beschikt over extra kwaliteiten, te weten:

  • Overwicht binnen- en buiten de organisatie
  • Bestuurlijke ervaring, ervaring met governance en ervaring als werkgever
  • Kennis van en ervaring met procesgericht werken
  • Sterke contactuele en representatieve eigenschappen
  • Empathisch en politiek sensibel
  • Professioneel landelijke speler/focus, Zoetermeer overstijgend

In de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt gestreefd naar een goede balans tussen diverse achtergronden (leeftijd, geslacht, ervaring en culturele achtergrond) van de individuele leden van de Raad. Ook wordt gestreefd naar voldoende kennis van en affiniteit met Zoetermeer en de regio.

 

Wat bieden wij:

De kans je in te zetten voor een eigentijds museum dat mensen wil verbinden en de samenhang in de (Zoetermeerse) gemeenschap wil bevorderen. Een museum dat de ambitie heeft om meer te zijn dan een museum en zich wil ontwikkelen tot een cultureel podium, waar verschillende groepen uit de samenleving elkaar ontmoeten en in dialoog gaan met elkaar. Bestuurlijke ervaring op te doen in een cultureel, uitdagend speelveld met veel verschillende stakeholders.

Een benoeming in een hecht team voor een periode van drie jaar met de optie van één herbenoeming van drie jaar. Leden van de Raad van Toezicht ontvangen alleen een reiskostenvergoeding.

 


Informatie- en Sollicitatiegegevens

 

Stap je in?

Ook als je niet compleet aan het profiel van de functie voldoet, nodigen we je van harte uit om te reageren op deze vacature. We zoeken iemand met enthousiasme en relevante werkervaring, maar wat er relevant is, kan jij zelf het beste bepalen. Als jij kunt aantonen dat je de vaardigheden en het enthousiasme hebt dat wij zoeken, laten we ons graag overtuigen.

Selectieprocedure:

  • U kunt tot uiterlijk 1 1 februari 2022 een korte motivatie met CV sturen naar: hvandebunte@museumdevoorde.nl
  • Gesprekken vinden plaats eind februari 2022
  • De selectiecommissie bestaat uit twee leden van de Raad van Toezicht en de directeur-bestuurder van Museum De Voorde.

Meer informatie                                                                                                                           

Heb je vragen? Neem dan contact op met directeur-bestuurder Hans van de Bunte via hvandebunte@museumdevoorde.nl of op nummer: 06-50223145.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld


Sluit 11 februari 2022
Zie ook deze vacatures .. in functiegroep : Toezichthoudende functie
Vacatue voor Twee Leden RvT bij Stichting VVV Midden-Limburg.
RvC Lid Vacature bij Dagelijks Leven te Apeldoorn.
Voorzitter RvT vacature bij Stichting Trias Jeugdhulp te Zwolle.
RvT Lid vacature bij Home Instead Thuisservice Amsterdam.
Voorzitter Raad van Toezicht vacature bij Stichting Bibelot te Dordrecht.
Voorzitter RvT vacature bij Mantelzorg NL te Zeist.
RvT Lid vacature bij Solis Deventer.
RvT Lid met profiel HRM & Sociale Innovatie bij Solis te Deventer.
RvT Lid gezocht door HAS Hogeschool in Den Bosch.
RvT Lid gezocht door Koningin Wilhelmina College te Culemborg.

"Naar begin pagina"