Na de succesvolle opening van het nieuwe museum in mei 2022 hebben we de ambitie om jaarlijks minimaal 16.500 betalende bezoekers te ontvangen. Ook het verkrijgen van de museumregistratie is een belangrijke doelstelling. Daarnaast is het doorontwikkelen en actueel houden van het museum en de organisatie een belangrijk onderdeel voor de toekomstbestendigheid van het museum.

Het museum heeft een staf van professionals, die wordt bijgestaan door een groep vrijwilligers uit de regio. De gemeente Heerlen is de belangrijkste subsidieverlener van het museum. Daarnaast ondersteunt een groep donateurs het museum met een financiële bijdrage en genereert het museum inkomsten uit entree, museumarrangementen en bijdragen van sponsors en fondsen.

De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden en vergadert 5 à 6 keer per jaar. De RvT werkt collegiaal en in een prettige constructieve sfeer en staat de directeur-conservator bij met goede raad en ondersteuning.

De Raad van Toezicht heeft de volgende taken:

• • integraal toezicht houden;

• • controle op de realisatie van de doelstellingen;

• • goedkeuring van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening);

• • goedkeuring van het meerjarenbeleidsplan;

• • goedkeuring van statutenwijziging(en) en de ontbinding van de stichting;

• • adviseren van de directeur/bestuurder;

• • vervullen van de werkgeversrol voor de directeur/bestuurder;

• • vertegenwoordiging van de stichting.

Vanwege het terugtreden van een lid van de RvT zijn wij op zoek naar een:

Toezichthouder met een breed juridisch profiel en kennis van governance vraagstukken (onbezoldigd)

Wij zoeken een lid met ervaring in een vergelijkbare bestuurlijke en/of toezichthoudende rol. Een empathische verbinder die gevoel heeft voor politieke verhoudingen en besluitvorming. U heeft affiniteit met en een grote betrokkenheid bij het mijnverleden, weet wat er speelt in de regio (Westelijke en Oostelijke Mijnstreek) en beschikt over een actueel en relevant netwerk. Bovendien bent u bij voorkeur woonachtig in de regio en heeft u aantoonbare belangstelling voor het regionale erfgoed, zowel materieel als immaterieel.

Voor alle leden van de Raad van Toezicht geldt dat ze:

• • in woord en daad ambassadeur van het Nederlands Mijnmuseum willen zijn;

• • de culturele, maatschappelijke en/of bedrijfseconomische context, waarbinnen het Nederlands Mijnmuseum opereert, begrijpen en daar een mening over kunnen vormen;

• • het beleid van de directie willen controleren, daar de tijd voor hebben en een betrokken sparringpartner van de directie willen zijn;

• • kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de Raad van Toezicht en hierbij geen tegenstrijdig belang hebben;

• • de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit & Inclusie en de Fair Practice Code onderschrijven en daarnaar handelen.

Specifiek profiel: juridisch

Specifiek voor deze functie werven we een lid met een breed juridisch profiel. U beschikt over een universitaire opleiding Rechten, bij voorkeur arbeidsrecht en/of bestuursrecht. U heeft ervaring met arbeidscontracten, pensioenwetgeving, vrijwilligerscontracten, kennis van bruikleen- en schenkingsovereenkomsten en huurcontracten. De beschikking over een ‘juridisch denkraam’ is belangrijker dan specifieke detailkennis van een rechtsgebied. U beschikt (bij voorkeur) over expertise en adviesvaardigheid op het gebied van Governance. Binnen de Raad van Toezicht bent u verantwoordelijk voor de juridische portefeuille en bent u, na de directeur-bestuurder, contactpersoon voor de vrijwilligers. U adviseert gevraagd en ongevraagd de directeur-bestuurder / conservator bij juridischevraagstukken.

Persoonlijkheid

Leden van de Raad van Toezicht zijn in de eerste plaats enthousiast en gemotiveerd om zich voor de het Nederlands Mijnmuseum in te zetten, daarnaast:

• • kunnen zij verschillende soorten vraagstukken evenwichtig en in samenhang beoordelen;

• • zijn zij kritisch en oplossingsgericht;

• • zijn zij onafhankelijk en betrouwbaar;

• • kunnen zij goed luisteren en staan zij open voor andere meningen;

• • kunnen zij persoonlijke en zakelijke belangen goed scheiden.