OBO West-Brabant heeft sinds 2019 een stevige ontwikkeling doorgemaakt. Zo is er een Raad van Toezicht model geïmplementeerd en is er sprake geweest van ontwikkeling op alle domeinen waarbij de kwaliteit van het onderwijs en de cultuur binnen de organisatie centraal hebben gestaan. Dit is in hoofdlijnen nader beschreven in de inleiding van de Aangescherpte Koers. De ingezette ontwikkelingen verlopen, ondanks de coronapandemie en haar effecten, voorspoedig.

Om aan bovenstaande en de schooleigen ontwikkeling te kunnen voldoen is er voor eenieder binnen OBO (leerling, leraar, schoolleider, ondersteuners en bestuur) een belangrijke ontwikkelopdracht weggelegd. Deze ontwikkelopdracht beoogt een gezamenlijke grondhouding die de individuele ontwikkeling van eenieder en samenwerking daarvoor binnen de sociale wereld waarin wij binnen OBO leren, werken en leven kenmerkt. Deze grondhouding komt tot uiting in de missie: Ik draag bij aan het geheel, maak mijn eigen keuzes en ben nieuwsgierig.

En alhoewel de huidige strategische koersperiode per 2025 afloopt, zal de doorontwikkeling, verdere implementatie en borging van de ingezette ontwikkellijnen ook voor de koersperiode daarna van groot belang zijn. Binnen de organisatie wordt de wens om deze lijn voort te zetten breed gedragen.

Als voorzitter van het College van Bestuur (eenhoofdig CvB) herken jij je in de doelstellingen en de gekozen richting. Je ontwikkelt, vertegenwoordigt en draagt deze actief uit.

Vanuit deze ontwikkelingen volgt de volgende opdracht aan de Bestuurder:
1. Verbinden van lopende ontwikkelingen en betrokken mensen;
2. Stimuleren van verdere doorontwikkeling en implementatie van de ontwikkelingen;
3. Monitoren en borgen van de ingezette ontwikkelingen;
4. Duurzaam organiseren en faciliteren van service en ondersteuning;
5. De organisatie als sterke, aantrekkelijke werkgever uitdragen.

Jij geeft de komende jaren leiding aan deze strategische opgaven en ontwikkelingen van OBO en borgt deze samenwerking met de betrokken schooldirecteuren, adviseurs en andere medewerkers. Samen werk je aan deze organisatie als sterke en aantrekkelijke werkgever.

In de rol van Bestuurder rapporteer je aan de Raad van Toezicht.

Waar ga je werken?

OBO West-Brabant is een organisatie voor primair onderwijs en bestaat in de huidige governancestructuur sinds 2020. De huidige samenstelling van OBO met openbaar onderwijs in een vijftal gemeentes in West-Brabant gaat veel verder terug. De huidige organisatie bestaat uit 15 scholen/kindcentra en een bestuursservicekantoor en verzorgt het openbaar onderwijs tussen het Haringvliet en de Belgische grens. Er werken ca. 300 medewerkers bij OBO die het onderwijs aan ongeveer 3.000 leerlingen mogelijk maken.