
Bestuurder
Onderwijs | Betaalde baan | Roosendaal | Noord-Brabant | |
Sluit 29 maart 2023 | |
Omschrijving Vacature |
|
OBO West-Brabant heeft sinds 2019 een stevige ontwikkeling doorgemaakt. Zo is er een Raad van Toezicht model geïmplementeerd en is er sprake geweest van ontwikkeling op alle domeinen waarbij de kwaliteit van het onderwijs en de cultuur binnen de organisatie centraal hebben gestaan. Dit is in hoofdlijnen nader beschreven in de inleiding van de Aangescherpte Koers. De ingezette ontwikkelingen verlopen, ondanks de coronapandemie en haar effecten, voorspoedig. Om aan bovenstaande en de schooleigen ontwikkeling te kunnen voldoen is er voor eenieder binnen OBO (leerling, leraar, schoolleider, ondersteuners en bestuur) een belangrijke ontwikkelopdracht weggelegd. Deze ontwikkelopdracht beoogt een gezamenlijke grondhouding die de individuele ontwikkeling van eenieder en samenwerking daarvoor binnen de sociale wereld waarin wij binnen OBO leren, werken en leven kenmerkt. Deze grondhouding komt tot uiting in de missie: Ik draag bij aan het geheel, maak mijn eigen keuzes en ben nieuwsgierig. En alhoewel de huidige strategische koersperiode per 2025 afloopt, zal de doorontwikkeling, verdere implementatie en borging van de ingezette ontwikkellijnen ook voor de koersperiode daarna van groot belang zijn. Binnen de organisatie wordt de wens om deze lijn voort te zetten breed gedragen. Als voorzitter van het College van Bestuur (eenhoofdig CvB) herken jij je in de doelstellingen en de gekozen richting. Je ontwikkelt, vertegenwoordigt en draagt deze actief uit. Vanuit deze ontwikkelingen volgt de volgende opdracht aan de Bestuurder: Jij geeft de komende jaren leiding aan deze strategische opgaven en ontwikkelingen van OBO en borgt deze samenwerking met de betrokken schooldirecteuren, adviseurs en andere medewerkers. Samen werk je aan deze organisatie als sterke en aantrekkelijke werkgever. In de rol van Bestuurder rapporteer je aan de Raad van Toezicht. Waar ga je werken? OBO West-Brabant is een organisatie voor primair onderwijs en bestaat in de huidige governancestructuur sinds 2020. De huidige samenstelling van OBO met openbaar onderwijs in een vijftal gemeentes in West-Brabant gaat veel verder terug. De huidige organisatie bestaat uit 15 scholen/kindcentra en een bestuursservicekantoor en verzorgt het openbaar onderwijs tussen het Haringvliet en de Belgische grens. Er werken ca. 300 medewerkers bij OBO die het onderwijs aan ongeveer 3.000 leerlingen mogelijk maken. OBO werkt sinds de wijziging in de governancestructuur per augustus 2020 volgens het Policy Governancemodel. De strategische doelstellingen zijn vastgelegd in de Aangescherpte Koers 2020-2025 welke de basis is voor de ingezette ontwikkelingen in de periode 2020 – heden. Hierbij is fors aanvullend geïnvesteerd vanuit het eigen vermogen. OBO is een duurzaam, financieel gezonde organisatie. Zoals hierboven geschetst verloopt de ingezette weg van de aangescherpte koers voorspoedig. Hieruit is een waardenwiel ontstaan als onderdeel van de cultuur van de waarderende gespreksvoering. Voor meer informatie over OBO West-Brabant, klik hier. Wat breng jij mee? Als bestuurder herken jij je in en word je aantoonbaar gedreven door een aantal waarden wat OBO West-Brabant typeert:
Over welke eigenschappen en vaardigheden beschik jij?
Verder herken jij je in deze woorden: Denkvermogen, mandateren, visionair, standvastig, samenwerken, overtuigingskracht, communicatief vaardig, omgevingsbewust, delegeren, creatief, bedrijfsmatig en strategisch. Aanvullende informatie op een aantal waarden wat OBO typeert en de gevraagde competenties tref je in het document onderaan deze pagina aan. Wat levert het op? Een dynamische functie als voorzitter College van Bestuur die midden in de maatschappij staat en samen met een ambitieuze groep directeuren en medewerkers vormgeeft aan goed openbaar primair onderwijs in West-Brabant! De rol als bestuurder wordt gewaardeerd conform CAO funderend onderwijs in schaal BC. Het betreft een aanstelling van 1 fte in principe voor 4 jaar met de optie tot verlenging voor een tweede termijn.
| |
| |
Informatie- en Sollicitatiegegevens
Graag ontvangen we uiterlijk 28 maart 2023 jouw CV en motivatiebrief per mail t.a.v. benoemingsadviescommissie via s.vanbladel@spijtenburg.nl De planning van het proces is als volgt:
Een internetresearch, een diploma- en referentiecheck maken deel uit van deze procedure. Contactpersoon: | |
| |
Sluit 29 maart 2023 |
|
De Passerel zoekt een Raad van Bestuur - Bestuurder .