Als lid van de Raad van Toezicht (RvT) van OcTHO houd je, met het oog op de doelen en taken van de stichting, toezicht op de uitvoering van werkzaamheden en de uitoefening van bevoegdheden door het College van Bestuur (CvB). Daarnaast sta je het CvB met raad ter zijde als klankbord. De RvT treedt op als werkgever van het CvB. In de statuten van OcTHO is een en ander vastgelegd.

De leden van de Raad van Toezicht dragen ieder bij aan de expertise binnen de gehele Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht zorgt voor aanwezigheid van competenties op de volgende kennisgebieden:

• Onderwijs
• Financiën
• Juridische aangelegenheden (op gebied van onderwijs, jeugdzorg en/of kinderopvang)
• Organisatie- en managementontwikkeling
• HRM
• Huisvesting
• ICT

Vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn van drie leden, wordt de werving gestart om in de tweede helft van 2023 drie nieuwe leden te benoemen. Nieuwe leden hebben bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van financiën, huisvesting, juridische zaken, HRM en/of ICT. Zodra de nieuwe leden aangesteld zijn, zal uit het midden van de Raad van Toezicht een voorzitter gekozen worden. Daarnaast moeten de vacante posities in de remuneratie- en in de auditcommissie ingevuld worden.

Over OcTHO

OcTHO verzorgt kwalitatief hoogwaardig openbaar (primair) onderwijs, voor alle kinderen t/m groep 8, ongeacht achtergrond, levensbeschouwing, (geloofs)opvattingen, cultuur en/of individuele capaciteiten in een veilige omgeving in de gemeente Tholen. OcTHO streeft ernaar de onderwijskundige en pedagogische kwaliteit te blijven ontwikkelen en daarmee alle kinderen het onderwijs te bieden dat op hen aansluit, zodat zij optimaal worden voorbereid op het vervolgonderwijs.

Wat breng je mee?

• Ten minste HBO denk- en werkniveau;
• Visie op openbaar onderwijs en kennis van actuele ontwikkelingen binnen het onderwijs;
• Ervaring in, of affiniteit met een bestuurlijke of toezichthoudende functie;
• Kennis van en ervaring met maatschappelijke/bestuurlijke procedures en processen alsmede de maatschappelijke en financiële verantwoordingssystematieken;
• Het vermogen de bestuurder te adviseren waardoor de klankbordrol wordt vervuld;
• Het vermogen op strategisch niveau te opereren;
• Een breed maatschappelijk netwerk;
• Het vermogen tot het doorgronden/analyseren van beleidsdocumenten en evaluatie van de eigen werkwijze en die van de bestuurder;
• Voldoende tijd om deze uitdagende rol te vervullen!

Hoeveel tijd kost het jou en wat levert het op?

De gemiddelde tijdsinvestering is 5 tot 7 uur per maand. De meeste overleggen vinden plaats in de avonduren en van de voorzitter wordt verwacht dat hij buiten de reguliere vergaderingen beschikbaar is voor regelmatig overleg met het CvB.

De bezoldiging is vastgesteld en gebaseerd op het door de VTOI gepubliceerde document: ‘Handreiking honorering toezichthouders’. De ondergrens hiervoor ligt op € 4.000,- en is afhankelijk van de rol en de commissie waarin je functioneert.

Heb je interesse?

Dan ontvangen we graag uiterlijk 31 maart jouw CV en motivatiebrief per mail:

RvT OcTHO, t.a.v. benoemingsadviescommissie via s.vanbladel@spijtenburg.nl.
Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Sybille van Bladel via 06-11 02 46 47. Zij begeleidt deze procedure voor OcTHO.

Voor inhoudelijk vragen of over de procedure kun je terecht bij Sybille van Bladel via s.vanbladel@spijtenburg.nlof 06-11024647. Graag tot ziens!