RADAR Inc. bevordert gelijke behandeling. We vinden het belangrijk dat iedereen zichtbaar zichzelf mag zijn en gelijke kansen krijgt in de samenleving. Daar zetten we ons elke dag voor in, samen met betrokken vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, overheid en bedrijfsleven.
In achtendertig jaar ontwikkelde RADAR Inc. zich van een idealistische vrijwilligersorganisatie naar een maatschappelijke organisatie. Onder RADAR Inc. ressorteren drie werkmaatschappijen: RADAR, Art.1 en IDEM Rotterdam, met in totaal 43 medewerkers. De organisatie wordt geleid door een raad van bestuur en heeft een raad van toezicht, conform de Governancecode Sociaal Werk.

Een lid van onze raad van toezicht bereikt per 26 november 2021 de maximale zittingstermijn. Dit betekent dat wij op zoek zijn naar een gedreven toezichthouder en collega met gedegen kennis van financiën en bedrijfsvoering om de raad van toezicht te versterken.

Raad van toezicht

De raad van toezicht (rvt) van RADAR Inc. bestaat uit vijf toezichthouders met elk een expertisegebied. De zittingstermijn is vier jaar, met de optie voor nogmaals 4 jaar. De rvt houdt integraal toezicht op de algemene gang van zaken in de organisatie en op het functioneren van de raad van bestuur (rvb). De rvt toetst of de rvb zich bij de beleidsvorming en -uitvoering houdt aan zijn doelstellingen en taken. Verder ziet de rvt erop toe dat de wet- en regelgeving wordt nageleefd, de financiën op orde zijn en relevante risico’s worden onderkend en in voldoende mate beheerst.
De rvt komt regulier vijf keer per jaar in vergadering bijeen. Daarnaast vindt er periodiek een strategieoverleg plaats met het managementteam en zijn de leden incidenteel aanwezig bij bijeenkomsten van de organisatie. De vergaderingen vinden plaats in de avonduren, op locatie in Rotterdam of digitaal. Een rvt-lid ontvangt een vergoeding binnen de kaders van de Governance Code.

Kleurbeeld: RADAR Inc.is volop in ontwikkeling
2021: focus op de basis verstevigen

In 2020 bleek dat het voor 2021 geraamde tekort mogelijk de reserves kon overstijgen. Een extern bureau onderzocht versneld de financiën, bedrijfsvoering en governance van RADAR Inc. De bevindingen brachten een heldere analyse en zicht op (toekomst)perspectief en prioriteiten.
De begroting 2021 is inmiddels vastgesteld, met een voorzien tekort dat de reserves niet overstijgt. Hierbij is een extra acquisitieopdracht geformuleerd. Overige maatregelen en prioriteiten betreffen het optimaliseren van de bedrijfsvoering, investeren in de toekomstbestendigheid van de organisatie en de kwaliteit van de dienstverlening.

2021-2024:
breder aansluiten bij behoeften en opgaven van bestaande én nieuwe opdrachtgevers

Vooruitzicht is dat RADAR Inc. nog dichter aansluit bij behoeften en ontwikkelingen in de maatschappij, de expertise inzet voor en met een breder palet aan opdrachtgevers en opgaven. Helpend hierbij zijn basisprincipes vanuit portfoliomanagement. Dit versterkt en rationaliseert het ontwikkelen van relevante dienstverlening vanuit de visie en missie van RADAR Inc., capaciteit(en) van de medewerkers en partners en meerwaarde voor opdrachtgevers.
Die behoefte is groeiende, zo blijkt ook uit recente maatschappelijke ontwikkelingen, inzichten en bewegingen: #Blacklivematters als beweging met zeggingskracht, uitkomsten van parlementair

onderzoek naar uitvoeringsorganisaties en kinderopvangtoeslag, discriminatie op de woningmarkt et cetera. De urgentie neemt toe en wordt steeds breder onderschreven, het maatschappelijk speelveld is volop in beweging, RADAR Inc. kan en moet kansen benutten én creëren.

Algemeen profiel lid raad van toezicht

Meer informatie

Meer informatie over de organisaties is te vinden op www.radar.nl, www.art1.nl en www.idemrotterdam.nl.

Informatie over de raad van toezicht en de Governancecode vind je hier. Via i.kappelle@radar.nl kun je een beknopt informatiepakket aanvragen, welke je na 28 april 2021 ontvangt.