Interzorg Thuiszorg BV is een thuiszorgorganisatie in de regio’s Oss, Uden, Veghel, Rosmalen, Nijmegen en Wijchen, en levert alle zorg thuis die men nodig kan hebben. Interzorg staat voor ruimte voor jezelf. Ieder mens wil zijn of haar leven leiden op de eigen manier. Soms lukt dat niet en is hiervoor ondersteuning of zorg nodig. Bij Interzorg vinden wij het heel belangrijk dat cliënten door onze zorg zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden; dat er zoveel mogelijk ruimte voor hunzelf overblijft. Bij Interzorg gebeurt alles vanuit diep vertrouwen in het eigen kunnen van mensen en vanuit de diepe overtuiging dat elke cliënt uniek is en vooral een mens is. Wij willen warme zorg leveren. Zorg waarbij wij onze cliënten écht zien en hen met warmte en vanuit de menselijke maat ondersteunen.

Het doel van Interzorg is om vanuit maatschappelijke betrokkenheid en vanuit de visie van positieve gezondheid goede zorg te bieden aan mensen die zo lang mogelijk thuis willen blijven wonen en die professionele ondersteuning vragen om dit zo lang mogelijk te blijven doen. Onlosmakelijk daarmee verbonden is het doel om te streven naar goed werk: het doel om een goede werkgever te zijn en voorwaarden te scheppen die het mogelijk maken dat medewerkers hun werk goed, gezond en met plezier kunnen doen. Een financieel gezonde organisatie is een voorwaarde om deze doelen te kunnen bereiken. Daarmee zijn de drie pijlers van Interzorg, goede zorg, goed werk, financieel gezond, onlosmakelijk met elkaar verbonden. Elke medewerker heeft vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid voortdurend invloed op al deze doelen.

De Raad van Toezicht (RvT) bij Interzorg bestaat uit 3 leden en heeft als taak om toezicht te houden op het beleid van de directie, op de algemene gang van zaken en de uitgangspunten van de Zorgbrede Governancecode. Elk lid heeft zijn/haar eigen expertise. Daarnaast staat de RvT de directie met advies terzijde en oefent de RvT een aantal specifieke bevoegdheden uit, zoals onder andere het toezicht op de financiële verslaglegging en de naleving van de geldende wet- en regelgeving. De RvT vergadert (minimaal) 4 keer per jaar met de directie. Daarnaast vinden er, naar aanleiding van actuele thema’s of behoefte aan verdieping, een of meerdere bijeenkomsten plaats. Eén keer per jaar gaat de Raad, in een extra bijeenkomst, in gesprek met de cliëntenraad en ondernemingsraad van Interzorg. Interzorg verstrekt aan de leden van de RvT een passende honorering.