Vanwege het verstrijken van de benoemingstermijn van één van de leden, is Wilde Ganzen per september op zoek naar een lid van de Raad van Toezicht met specifieke deskundigheid op financiën en bedrijfsvoering.

Over Wilde Ganzen

Wilde Ganzen is een onafhankelijke stichting die zich sinds 1957 richt op armoedebestrijding wereldwijd. Armoede verlamt initiatief. Het ondermijnt relaties. Het negeert talent. Het ontneemt trots en vervult met schaamte. Miljoenen moedige, sterke en hardwerkende mensen worden tegengehouden door armoede. Ze geven het beste wat ze hebben. Maar armoede zet ze op achterstand. Elke dag opnieuw.

Wilde Ganzen steunt initiatieven van aanpakkers: mensen die een probleem zien, concreet aan de slag gaan, volhouden en zorgen dat je écht resultaten boekt waar mensen profijt van hebben. Deze kleine projecten worden altijd opgezet door lokale mensen samen met ondernemende Nederlanders. We vergroten de impact van hun werk met onze kennis, een sterk netwerk en een financiële bijdrage.

Ook versterken we de zelfredzaamheid van deze mensen en hun organisaties, met name in het werven van fondsen in eigen land. Voor een structurele verbetering van hun situatie en toekomst. Voor ondersteuning in diverse landen en instanties en aanpakkers ter plekke hebben we ons Change the Game programma waarin we wereldwijd opleidingen verzorgen om projecten en initiatieven op te starten en verder te brengen.

Zo zorgen we samen voor cruciale vooruitgang in buurten en dorpen én helpen we mensen hun dromen te realiseren.

De Stichting gevestigd in Amersfoort heeft een jaaromzet van ruim €20 miljoen en heeft circa 50 medewerkers onder leiding van één directeur.

Taak Raad van Toezicht

Wilde Ganzen heeft een Raad van Toezicht die bestaat uit zes personen. De Raad van Toezicht is toezichthouder, klankbord en werkgever van de directie. In dat kader volgt de Raad van Toezicht de werkzaamheden van de directie en kan de directie gevraagd en ongevraagd adviseren. Tot de taken van de Raad van Toezicht behoren in elk geval het toezien op dan wel bijdragen aan:

• bewaken van de missie en de doelstelling;
• realisatie van missie en de doelstelling en vertaling daarvan in beleid, begroting en resultaten;
• strategie, identiteit en continuïteit van de stichting;
• werving en besteding van middelen;
• bedrijfsvoering, risicobeheer en zakelijk beleid;
• naleving van wet- en regelgeving;
• relatie met interne en externe belanghebbenden;
• goedkeuring van besluiten van de directie.

Op de functie is een jaarlijkse vrijwilligersvergoeding van toepassing.

Profiel lid Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht vergadert vijf à zes maal per jaar. De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd door de zittende leden voor een termijn van vier jaar. Aftredende leden zijn eenmaal herbenoembaar. De Raad van Toezicht wordt zodanig samengesteld dat er onder de leden een spreiding is van relevante maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines.

Algemeen

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij:

• affiniteit hebben met de doelstelling en visie van de stichting;
• ten opzichte van elkaar en de directie onafhankelijk en kritisch opereren;
• adequaat voorzien in de advies- en klankbordfunctie voor de directie;
• goede gesprekspartner zijn voor Wilde Ganzen en Raad van Toezicht-collega’s;
• integer en betrouwbaar zijn;
• geen strijdige belangen hebben;
• voldoende tijd hebben voor het vervullen van de rol.

Specifiek gevraagd

Van dit lid van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat hij / zij:

• financieel uitstekend onderlegd is: opgeleid als RA/RC en/of bedrijfseconoom dan wel via werkervaring uitgebreide kennis en actuele ervaring opgedaan heeft op het terrein van financiën en bedrijfsvoering, bij voorkeur ook internationaal;
• ervaring met financieringsvraagstukken en risicomanagement op directieniveau heeft;
• een relevant netwerk heeft;
• kennis van en visie op ontwikkelingen heeft op de politieke, maatschappelijke en (inter)nationale omgeving van Wilde Ganzen en deze visie weet te vertalen in financieel toezicht;
• vanuit die hoedanigheid een goede gesprekspartner is voor Wilde Ganzen en de collega’s in de Raad van Toezicht.

Ervaring in een toezichthoudende functie en/of met een goede doelen organisatie is een pré.

Reageren kan tot en met 18 april 2022 via deze link. Voor vragen kun je contact opnemen met Kees de Jong (directeur) via telefoonnummer 033-2045555.

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 28 april.

Wilde Ganzen wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus we respecteren waar je in gelooft, waar je geboren bent of van wie je houdt. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en hoe jij zou kunnen bijdragen aan onze organisatie.