Functievereisten

Van een lid van de Raad van Toezicht wordt verwacht, dat hij/zij:

• Beschikt over adviserende en toezichthoudende kwaliteiten en relevante expertise in de zorg;
• Evenwicht kan bewaren tussen betrokkenheid bij en de juiste afstand tot het bestuur;
• De werkgeversrol richting het bestuur kan invullen;
• Een onafhankelijk denker is, die goed kan samenwerken;
• Omgevingsbewust is en een bijdrage kan leveren aan de totstandkoming van missie, visie, strategie en (meerjaren-)plannen;
• Over voldoende maatschappelijke ervaring en relevante netwerken in de zorg beschikt;
• In staat is om als ambassadeur de missie en visie van ViaSana uit te dragen;
• Beschikt over besluitvaardigheid en integriteit;
• Voldoende beschikbaar is (voor onder meer, doch niet uitsluitend, het vier- tot zesmaal per jaar bijwonen van een bijeenkomst van de Raad van Toezicht);
• Affiniteit heeft met de zorg in zijn algemeenheid en met de doelstellingen van ViaSana in het bijzonder.

Bij gelijke geschiktheid van kandidaten wordt – gelet op de gewenste diversiteit in de Raad van Toezicht – de voorkeur gegeven aan een vrouw.