Syntein is opgericht in 2007 als organisatie voor ketenzorg. Sinds 2016 is Syntein een zelfstandige organisatie, met de coöperatie van huisartsen als eigenaar. Het betreft 65 huisartsen uit de Noordelijke Maasvallei, oftewel het Land van Cuijk en de kop van Noord-Limburg. Syntein heeft als missie een essentiële bijdrage leveren aan een optimale gezondheid van de burgers in haar werkgebied. Dit gebeurt door intensieve samenwerking met burgers, zorgpartners, gemeenten en zorgverzekeraars. De laatste jaren biedt Syntein steeds meer ondersteunende diensten aan de huisartsenpraktijken in haar werkgebied op het gebied van personeel, ICT, contracteren, kwaliteit en samenwerking.

Syntein is een zorggroep van huisartsen verdeeld over 25 huisartspraktijken in de Noordelijke Maasvallei (Land van Cuijk en de Kop van Noord-Limburg). Syntein implementeert, organiseert en faciliteert zorgprogramma’s voor mensen met chronische aandoeningen. Daarnaast is Syntein actief in de bredere ondersteuning van de aangesloten huisartsen en is zij aanjager voor zorgvernieuwing in de regio. Momenteel telt Syntein ongeveer 10 fte verdeeld over 20 enthousiaste medewerkers, waarvan een groot deel bestaat uit kaderhuisartsen uit de eigen regio.

Lid Raad van Commissarissen Profiel bedrijfskundige expertise

Werkwijze Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen (RvC) geeft op moderne wijze inhoud aan zijn statutaire taak om toezicht te houden op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Syntein. De RvC adviseert de directeur-bestuurder bij bestuurlijke vraagstukken en strategische ontwikkeling. Daarnaast fungeert de RvC als werkgever van de directeur-bestuurder.

De RvC bestaat uit drie leden en vergadert gemiddeld zesmaal per jaar. De RvC kent één commissie, de remuneratiecommissie. Verder stellen de RvC-leden zich regelmatig op de hoogte van het reilen en zeilen binnen Syntein door contacten met o.a. het bestuur van de huisartsencoöperatie, medewerkers van Syntein en door het bijwonen van één of meerdere algemene ledenvergaderingen van de huisartsencoöperatie. Tevens zijn zij beschikbaar voor consultaties van het bestuur op hun specifieke terrein.

Leden van de Raad van Commissarissen ontvangen (op jaarbasis) een vergoeding conform de regels van de Wet Normering Topinkomens (WNT).

Algemene functievereisten aan de RvC als geheel / competenties leden RvC:

• Binding met de missie, visie en strategie van Syntein;
• Kritisch met betrekking tot toezicht;
• Constructief en deskundig met betrekking tot toetsing van en advisering aan het bestuur. Een veilige werkomgeving creërend voor de directeur-bestuurder;
• Uitdagend en stimulerend met betrekking tot vernieuwing in de eerstelijnszorg;

• Kennis en ervaring om Syntein en zijn succes- en risicoparameters goed te beoordelen en op basis daarvan toezicht te houden en te adviseren;
• Evenwicht en diversiteit in samenstelling naar maatschappelijke achtergrond, regionale binding, deskundigheid, rolvervulling, leeftijd en geslacht;
• Beschikkend over relevante netwerken, tevens beroepsmatig, bij voorkeur zowel regionaal, als landelijk.

Kwaliteiten/competenties gewenst in elk RvC-lid:

• Strategisch inzicht, integratief denken en kritisch-analytisch oordeelsvermogen;
• Inzicht in het veld van stakeholders (zorginhoudelijk, maatschappelijk, financieel en politiek);
• Maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Visie op eerstelijnszorg en inzicht in, voor Syntein relevante toekomstige ontwikkelingen;
• Proactieve opstelling: informatie zoeken, doorvragen, netwerken;
• Persoonlijkheidskenmerken: integer, vermogen in teamverband te functioneren, communicatief en analytisch sterk;
• In staat te kunnen fungeren als adviseur/klankbord voor het bestuur;
• Buiten de gebaande paden wil nadenken over de te voeren strategie.