Stichting Musea Zutphen exploiteert het Stedelijk Museum Zutphen, een cultuurhistorisch museum dat de geschiedenis van de stad Zutphen en omgeving treffend in beeld brengt en Museum Henriette Polak, hét museum voor modern-klassieke schilder- en beeldhouwkunst in Nederland. Beide musea zijn gevestigd in het historische hart van Hanzestad Zutphen in het 17e -eeuwse stadspaleis Hof van Heeckeren aan het ’s Gravenhof.
De organisatie telt 17 betaalde medewerkers (11,5 FTE) en zo’n 80 vrijwilligers. De Musea Zutphen ontvangen jaarlijks meer dan 60.000 bezoekers uit binnen- en buitenland.

Per 1 januari 2018 zijn de voorheen gemeentelijke Musea Zutphen verzelfstandigd.

Stichting Musea Zutphen werkt met een bestuursmodel met een eindverantwoordelijk bestuur en een directeur die als boegbeeld van de musea het artistieke en zakelijke beleid ontwikkelt, voorbereidt en uitvoert en daartoe de werkorganisatie aanstuurt. De verhouding tussen bestuur en directeur is vastgelegd in het directiereglement. Stichting Musea Zutphen onderschrijft de Code Culturele Governance, de Fair Practice Code en de Code Inclusie en Diversiteit en vertaalt deze laatste waar mogelijk in de samenstelling van het bestuur, het team en in de programmering.
Het bestuur vergadert gemiddeld 8 keer per jaar of zo vaak als nodig.

De opstart is achter de rug en voor de volgende organisatiefase, zoekt het stichtingsbestuur een nieuwe

Voorzitter

In de nieuwe fase zullen wijzigingen in de interne organisatie worden aangebracht. Daarnaast zal een omzetting van het directeur/bestuur-model naar het Raad van Toezichtmodel plaatsvinden. Het huidige bestuur wil de voorgenomen veranderingen per 1 januari 2023 laten ingaan. De nieuwe voorzitter zal bij deze ontwikkelingen een belangrijke rol gaan vervullen.

Voor deze belangrijke functie is het bestuur op zoek naar een persoon met het volgende profiel:

• Bekendheid en/of affiniteit met ontwikkelingen binnen de cultuur- en erfgoedsector en op het gebied van cultureel ondernemerschap.
• Een krachtige persoonlijkheid die bekend is met besturen en liefst ook kennis van en ervaring met het Raad van Toezicht model heeft.
• Heeft kennis van en ervaring met organisatieveranderingsprocessen.
• Kan bijdragen aan collegialiteit van bestuur en beschikt daarbij over relativerende humor.
• Heeft voldoende tijd om inzet te leveren voor de bestuursvergaderingen, de acties die hieruit voortvloeien en aanwezigheid bij voor de Musea Zutphen belangrijke momenten.
• Is beschikbaar als sparringpartner voor de directeur/bestuurder.
• Heeft een duidelijke binding met Zutphen of de regio.
• Opgedane ervaring in een vergelijkbare werkomgeving is een pré.
• Beschikt over een relevant en inzetbaar netwerk in een of meer van onderstaande sectoren die voor ons van belang zijn: de cultuurwereld, het bedrijfsleven en/of de fondsen.

Wat bieden wij?

Er is een vaste vrijwilligersvergoeding per vergadering beschikbaar.

Geïnteresseerd?

Mail dan uw motivatie en cv uiterlijk 25 mei 2022 naar de secretaris van het bestuur, de heer Sjaak Scholten (e-mail: sjaakscholten@museazutphen.nl)

Algemene informatie over de Musea Zutphen vindt u op www.museazutphen.nl/overdemusea. Voor een nadere mondelinge toelichting kunt u zich wenden tot Esther Banki, bestuurslid, tel 06-14300069.

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 8 juni, het tweede gesprek op maandag 13 juni. Op beide data worden de gesprekken vanaf 16.30 uur ingepland.