
Lid Raad van Bestuur (RvB)
Verbindend, sensitief, een procesmatige realist
Gezondheids- en welzijnszorg | Betaalde baan | Apeldoorn | Gelderland | |
Sluit 15 januari 2022 | |
Omschrijving Vacature |
|
Lid Raad van BestuurVerbindend, sensitief, een procesmatige realist
Zorggroep Apeldoorn en omstreken (ZGA) is een organisatie met 2000 medewerkers, ruim 900 vrijwilligers en een omzet van circa 80 miljoen, die momenteel bestaat uit verpleeghuizen, een verzorgingshuis en revalidatiecentrum. Organisatie ZGA heeft in 2019 een duidelijke transitie in gezet op weg naar een lerende organisatie en een omslag van “hoe het altijd is gegaan” naar: “hoe het gewenst is”. De eerste fase van het transitieplan is afgerond en er zijn duidelijk positieve resultaten behaald. Het aantal managementlagen is teruggebracht; de samenwerking tussen en de kosten van ondersteunende functies en het primaire proces zijn beter in balans. In augustus 2021 heeft een evaluatieonderzoek van de bestuurlijke opgaven en de Topstructuur plaatsgevonden. Door de Raad van Toezicht (RvT) is in goed overleg met de relevante gremia besloten de Topstructuur aan te passen naar een tweehoofdige Raad van Bestuur (RvB). De belangrijkste redenen hiervoor zijn: de transitiefase, met stevige opgaven op kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering, HR, zorginnovatie en vastgoed die de komende jaren nog veel aandacht vraagt en een verhoogde bestuurlijke aandacht in de regionale samenwerking in de keten. In deze fase van de transitie, waarin de Kaderbrief 2022 een goed en consistent beeld geeft van de organisatie en de beoogde resultaten, is er een integratieslag nodig om tot een samenhangend geheel te komen. De samenhang, afstemming en verbinding in combinatie met executiekracht, is een essentiële voorwaarde om de beoogde resultaten te behalen. De doorontwikkeling van de in gang gezette transitie vergt aandacht, energie en prioritering. Het heeft de ambitie om een lonkend perspectief voor iedereen te zijn die er woont, werkt of diensten afneemt. De opdracht voor de organisatie de komende jaren:
Raad van Bestuur Als team vormen ze het koppel dat bij uitstek waarde toevoegt aan de bestuurlijke en organisatorische processen. Ze stimuleren samenwerking en vertonen hierin voorbeeldgedrag. De RvB is als geheel verantwoordelijk voor goed bestuur en good governance binnen ZGA. De RvB omarmt de dialoog met de medezeggenschap en bevordert een klimaat van: mee-, samen- en tegenspraak met besluit- en daadkracht. De collegiale, maar vooral ook de integrale organisatieverantwoordelijkheid van de RvB, houdt in dat de leden zowel in ervaring als expertise complementair dienen te zijn. De competenties, vaardigheden en houding waaraan de RvB als geheel dient te voldoen zijn:
Lid van Raad van Bestuur
| |
| |
Informatie- en Sollicitatiegegevens
In de werving wordt veel aandacht en effort gestoken in het verwachtte samenspel binnen de Raad van Bestuur. Daarnaast is de samenwerking met de Raad van Toezicht van groot belang. De Raad van Toezicht van is zeer toegewijd aan ZGA, communiceert open, met respect voor ieders rol. Zij neemt haar verantwoordelijkheid serieus en wil zeer zorgvuldig te werk gaan. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure. De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Governance Search. De oriënterende gesprekken vinden plaats op 18 en 19 januari 2022. We streven ernaar om de procedure vóór 1 maart 2022 af te ronden. De organisatie biedt: Reageren Wij ontvangen uw reactie graag vóór 15 januari 2022. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. (Hanneke) Houtzagers (06-51 06 00 26). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. | |
| |
Sluit 15 januari 2022 |
|
Bestuurslid functie bij het Nederlands Genootschap voor Tolken en Vertalers in Leiden.
Secretaris vacature bij De Huidkanker Stichting te Nijkerk.
Penningmeester vacature bij Stichting de Vijfsprong.
Voorzitter stichtingsbestuur vacature bij Musea Zutphen.