Oosterlengte zoekt een verbindende en vernieuwende bestuurssecretaris die lef en daadkracht toont. Samen met een bevlogen directieteam ga je volop aan de slag om Oosterlengte klaar te maken voor de toekomst. Word jij hier enthousiast van? Dan komen we graag met je in gesprek!

Aangenaam, wij zijn Oosterlengte.

Bij Oosterlengte werken bijna 2.000 medewerkers die samen invulling geven aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten thuis en in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden deze visie belangrijk om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor de wensen van onze cliënten en medewerkers. We zoeken daarbij aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.

Medio 2020 is een nieuwe bestuurder aangetreden. Medio 2021 volgde een nieuw directieteam en zijn vier regioregisseurs van start gegaan die leidinggeven aan de vier nieuw opgezette zorgregio’s (bestaande uit intramurale en extramurale teams). Sindsdien wordt volop gebouwd aan Oosterlengte. Dit heeft op diverse plekken in de organisatie inmiddels geleid tot instroom van nieuwe zorgprofessionals, behandelaars en ondersteuners binnen de stafafdelingen.

Wat ga je doen?

De bestuurssecretaris is een veelzijdige functie bij Oosterlengte. De functie bestaat op hoofdlijnen uit twee onderdelen:

1. Ontwikkeling, advisering en ondersteuning van de bestuurder en de directie.

De bestuurssecretaris maakt deel uit van het directieteam. De directie bestaat, naast de bestuurder en de bestuurssecretaris, uit de directeur zorg, de directeur innovatie en behandeling, de directeur bedrijfsvoering en de directeur HR. Bij dit onderdeel horen o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• sturing geven aan het verbeteren van good-governance en compliance;
• besluitvormingsprocessen coördineren en bewaken;
• zorgdragen voor een constructieve interactie vanuit het bestuur met de diverse toezichts- en adviesraden;
• in- en externe ontwikkelingen volgen en deze vertalen naar consequenties voor Oosterlengte beleidsvoorstellen doen, zodat Oosterlengte adequaat op deze ontwikkelingen kan anticiperen;
• bewaken of werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de kwaliteitsrichtlijnen;
• Oosterlengte vertegenwoordigen bij in- en externe overleggen.

1. Leidinggeven aan het stafbureau.

Het stafbureau kent momenteel de expertisegebieden kwaliteit, communicatie, projecten, secretariaat en afhandeling van klachten van cliënten. Bij dit onderdeel horen  o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• sturing geven aan – en het coördineren van de (dagelijkse) werkzaamheden en processen van het stafbureau;
• opstellen van beleid, gericht op het verbeteren van de kwaliteit van het stafbureau en de samenwerking met andere afdelingen binnen Oosterlengte.

Wat breng je mee?

Je bent een ondernemende en frisse professional met lef en daadkracht. Je hebt je sporen verdiend als strategisch adviseur en leidinggevende en hebt in een eerdere functie relevante bedrijfskundige en juridische kennis opgedaan. Je geeft coachend leiding, verbindt mensen en je bent resultaatgericht. Iemand die enthousiast wordt van het bouwen aan een moderne zorgorganisatie, organisatorisch en analytisch sterk is en helder en prettig communiceert. Ervaring ten aanzien van compliance, risicomanagement en veranderende wet- en regelgeving is een pré. Daarnaast beschik je over een afgeronde academische opleiding. Bovenal heb je hart voor de zorg én voor (de zorg in) Oost-Groningen.

Wat bieden wij je?

Een veelzijdige en uitdagende baan in een positieve werksfeer is wat je bij Oosterlengte kunt verwachten. Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Verder ontvang je het volgende:

• arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 70 (€ 5.196,92 – € 7.293,58 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een contract voor onbepaalde tijd;
• telefoon en laptop of tablet;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• een fiscale uitruilregeling voor reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan.

Laat van je horen!

Ben jij de ervaren bestuurssecretaris die wij zoeken? Dan gaan we heel graag met jou in gesprek. Je kunt reageren tot en met 22 mei 2023. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 mei a.s.

Wil je eerst meer weten, de functie verder verkennen of kennis maken? Aarzel dan niet contact op te nemen met Gerda Helmens (directeur HR, 06 – 82 01 47 88) of Ismay Kremers (bestuurder, 0599 – 47 17 00).

Voor de  indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd en doen we een referentiecheck.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.